My 1 Year at Kulina

Engga terasa bulan ini tepat 1 tahun saya kerja di Kulina, meskipun sebenernya udah join sejak akhir bulan Juni, tapi itu posisi masih anak internship. Jadi hitungannya ya saya mulai dari mulai full-time deh. Saya bersyukur Kulina menjadi labuhan pertama selepas kelulusan kuliah saya, bersyukur karena lokasinya yang relatif dekat dengan kosan dan juga bersyukur karena saya belajar banyak.

Konteks belajar ini tentunya kita sama-sama tahu bukan melulu belajar tentang technical yang mana memang major/role saya tapi juga belajar melalui temen-temen kerja, obrolan yang dilakukan mulai dari guyon sampe serius bahkan sampe berantem. Hal-hal seperti itu membuat pola pikir dan pandangan saya terupgrade.

Kali ini saya mau share tentang hal-hal yang saya dapet dari 1 tahun berguru di Kulina. Sebenernya banyak banget yang mau saya ceritain, tapi karena saking banyaknya, saya sampe lupa, jadi ya yang ada saja.

It’s just a startup thing

“Jangan kaget, it’s just a startup thing”, kata salah satu ex-temen kerja di Kulina.

Temen-temen yang pernah kerja di startup, apalagi yang notabene masih dalam fase “seed” pasti merasakan naik turunnya kerja. Mulai dari yang leap dari proses bisnis yang jauh, fitur yang dikejar-kejar, masa-masa prihatin, butuh developer tapi engga dapet-dapet, atau bahkan ada yang sampe gajiannya di pending — alhamdulillaah saya engga pernah mengalami yang satu ini semoga jangan — dan masih banyak lagi hal-hal yang “gila-gilaan” di startup, mas Delta CEO Qiscus nyebut ini sebagai roller coaster road. Fase/proses yang mana kita dag-dig-dug ngadepinnya.

Selama setahun ini juga saya mengalami hal-hal yang bisa dibilang engga biasa buat saya, mulai dari lokasi kantor Jogja yang pindah-pindah, diminta ke Jakarta selama waktu yang cukup lama, proses bisnis yang gila, temen salah deploy sampe-sampe kita semua harus ngedeploy bagian kita juga supaya support, bahkan source code aplikasi yang dipake di production tiba-tiba engga bisa dibuild dan dideploy yang akhirnya kita melakukan project Bandung Bondowoso buat naikin ke versi sekaligus ganti source codenya, dan masih banyak lagi.

Kali pertama mengalami hal kaya gitu saya paniknya bukan kepalang, pun begitu temen-temen yang lain, setidaknya menurut saya sih. Seiring berjalannya waktu saya udah mulai terbiasa dengan hal-hal kaya pindah kantor, temen yang sore ini ketawa bareng besoknya ternyata last day atau tiba-tiba bikin email farewell, anak baru yang tiba-tiba menghilang, diminta ke Jakarta, bahkan kemaren banget calon anak baru tiba-tiba batalin offer yang udah ditandatangai, dll dll dll, engga lagi bikin saya se panik dulu. Ya engga dipungkiri masih kadang ada shocknya juga kok, tapi shock yang sekarang udah ngga bikin temen yang lain terganggu, semoga.

Jangan panik, mari piknik, it’s just a startup thing. Accept it and enjoy it.

Don’t love your job too much

Love what you do, but not too much.

Ini bukannya saya nyuruh kalian untuk ngga suka sama pekerjaan kalian, justru untuk menikmati kerjaan kalian harus suka/cinta sama pekerjaan kalian, tapi jangan terlalu banyak porsinya. Kita tau lah banyak anak muda sekarang yang bucin atau budak cinta, yang porsi cintanya berlebihan dan pada akhirnya justru banyak merugikan dirinya sendiri.

Sama halnya dengan kerjaan, mungkin di sekitar kita ada orang-orang yang gila kerja, sampe dibela-belain ngerjain kerjaan sampe tengah malem, sampe ganti hari, sampe ngga tidur, dengan prinsip “selama belum sakit, kerjain aja dah”. Ngga ngga ngga, ini justru ngga bagus. Jangan sampai kerjaanmu menghancurkan work-life balance mu, jangan sampe kamu justru jatuh sakit karena overwork.

Selain urusannya sama kesehatan, don’t love your job too much ini juga berkaitan dengan urusan stay atau leave dari perusahaan. Jangan terpaku dengan “loyalitas”, “rasa terima kasih”, “rasa cinta”, untuk stay di perusahaan, kalian juga punya hak untuk mencukupi kebutuhan dan keinginan kalian, baik finansial, ilmu, atau ya personal interest aja. Bukan berarti yang berpindah-pindah tidak mencintai perusahaannya, pun bukan berarti yang loyal itu tercukupi semuanya. Baik kamu tipikal “kutu loncat” atau loyal, semuanya baik, kamu yang menentukan.

New lifestyle

Banyak insight baru tentang pola hidup dan pola pikir selama setahun ini!

Berbeda dengan startup “pada umumnya” yang lebih banyak laki-laki dibanding perempuan, Kulina justru punya karyawan perempuan yang lebih banyak dibanding laki-lakinya, juga usia temen-temen kerja saya yang beragam dari muda sampe senior. Saya belajar banyak dari mereka meskipun engga langsung, biasanya ngikutin obrolan temen-temen, nimbrung tipis-tipis, atau ngelihat pola hidup mereka.

Semenjak kerja saya jadi makin tertata pola hidupnya, saya lebih peduli tentang kamar kosan saya, saya lebih banyak luangkan waktu buat olahraga, saya mulai kurang-kurangin begadang, saya mulai perbaiki pola makan saya, mulai lebih banyak masak sendiri meskipun menunya itu-itu aja, juga saya mulai mengatur keuangan saya, menentukan pos-pos alokasi uang yang didapet untuk apa aja.

Semua hal diatas saya tujukan untuk memenuhi kenyamanan saya baik secara jasmani maupun rohani. Sekarang udah bukan tipe beli apa aja yang kelihatan murah, tapi beli yang dibutuhin tapi sekalian berkualitas bagus.

Saya berprinsip karena saya udah kerja, saya punya power untuk bikin hidup saya lebih baik, lebih sehat, lebih well-prepared.

Jadi gimana pengalaman tahun pertama kalian kerja di perusahaan kalian?

Ohiya kami lagi buka lowongan Frontend Developer buat temen-temen yang tertarik untuk menyelesaikan masalah kuliner dan makanan melalui Kulina.